Offre d’emploi

ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) DE MARINA

Lieu de travail :
Marina Kitchissipi de Gatineau
5 rue Sanscartier
Gatineau, Qc

Principales fonctions :

Dans un premier temps, le candidat procure des services aux membres et visiteurs de la marina tels que : l’aide à l’amarrage de bateaux, le suivi des appels téléphoniques et les réservations, l’opération de caisses enregistreuses et paiements par cartes, le pompage d’essence et vidange septique, la sécurité et l’entretien des lieux et équipements et autres travaux et fonctions connexes venant du gérant et/ou du directeur de personnel.

Dans un deuxième temps, le candidat sera formé progressivement à exécuter des tâches administratives tels que : d’établir des factures et entrer des données par ordinateur en utilisant les logiciels Word et Excel, de gérer la location d’emplacements de courtes et longues durées, de vérifier les ventes des employés et de les superviser, de préparer les horaires de travail pour ceux-ci, de maintenir l’inventaire des produits et de communiquer avec  les fournisseurs, de faire respecter les règlements et politiques du conseil d’administration et de s’assurer de la bonne marche des opérations de la marina.

Le candidat doit démontrer une bonne capacité à communiquer (bilinguisme de base un atout), un sens des responsabilités, une volonté d’apprendre (formation continue), se soucier des besoins des clients, posséder une aptitude à travailler en équipe et une capacité d’adaptation et avoir une certaine force physique (pour amarrer des bateaux).

Exigences et conditions de travail :

Niveau d’études : Secondaire

Expérience dans la gérance ou autres domaines connexes un atout

Description des compétences : Entregent, bonne attitude, responsable, sens de l’initiative, honnêteté

Langues demandées : français parlé et écrit, connaissance de l’anglais un atout.

Salaire offert: 18$ de l’heure / 30-36 heures semaine, horaire variable de jour, de soir et de fins de semaine (une sur deux)

Statut d’emploi : Saisonnier avec possibilité de retour l’année suivante

Durée : 5-6 mois

Date d’entrée en fonction : début mai 2022

Les individus intéressés doivent soumettre leurs candidatures en envoyant leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à : M. Michel Fortin, directeur du personnel, courriel : personnelmkg@outlook.com

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.